一、关于市科协党建工作的主要做法
（一）坚持以政治建设为统领，着力提升组织凝聚力。构建以党组中心组为“头雁”，支部集中学习、实地参观学习、视频连线学习、个人自学相配套的学习制度体系；通过党组成员联系支部、机关党委定期督导、领导干部讲授专题党课、建立“学习强国”学习群、开展支部主题党日活动等方式，实现对3个支部、43名党员的教育管理和服务的全覆盖；先后举办市科协系统宣讲报告会、“传承、创新、发展”干部专题培训班、“两学一做”学习教育演讲比赛、“党员之星”评选、党组专题读书班等活动，不断提高党员干部政治站位和政治自觉。积极举办“科技工作者日”座谈会、科技工作者讲坛、全市优秀科技工作者、优秀青年科技工作者评选等活动，切实加强对科技工作者的思想政治引领。其中，“科技工作者讲坛”被市委组织部、市直属机关工委评为“十佳学习品牌”。
（二）坚持以落实主体责任为重点，着力提升组织带动力。建立月检查、季督导、年考核的党建工作机制，年初制定市科协党建工作要点和责任清单，每季度至少研究1次党建工作，并对各党支部党建工作进行督查考核，年底开展基层党建述职评议；开展《关于加强基层党支部标准化规范化建设》专题调研，利用调研结果健全完善党组领导、机关党委督导、支部落实的“三位一体”党建责任体系；严格落实党组成员基层党建工作联系点制度，指导机关党支部、市科技馆党支部顺利完成换届改选工作，选优配强了党支部班子；每年安排近10万元专项经费用于党建工作，市科协机关、市科技馆先后建成标准化党员活动室，形成了有经费活动、有阵地服务、能发挥作用的党建工作格局。
（三）坚持以健全长效机制为保障，着力提升组织战斗力。我们始终将制度建设作为党建基础工作来抓，修订完善了党员教育培训、“三会一课”等13项党建工作制度，推动实现支部活动经常化、工作运行程序化；制定《选派年轻干部上挂机关挂职锻炼实施办法》，每年从二级单位选派一名年轻干部到机关办公室挂职从事党务工作，培养配强基层党建队伍。建立健全市科协《讲学、述学、考学、评学》、《集中学习考勤》、《党员干部责任追究》等一批制度，为机关党建工作提供有力制度支撑。同时，将党员干部学习教育、党建工作、干部作风等指标进行量质化、标准化设定，实现“软任务”变成硬指标，促使党建工作落到实处。
（四）坚持以党建工作为引领，着力提升发展推动力。一是党建引领助力创新。积极联系国家级、省级学会来黄开展产学研和技术成果对接100多次，建立院士专家工作站43个（院士站16个，专家站27个），为我市柔性引进院士16人、专家教授200多人。2017年7月，黄石被中国科协正式确定为全国创新驱动助力工程示范市。精准对接2020年中科协“百城千会万企”服务活动，我市被确定为“科创中国”湖北省服务科技经济融合发展行动试点城市。二是党建引领学会发展。将党建工作纳入到“五星”级学会创建标准之中，每年安排20余万元资金鼓励学会开展学会党建工作；将市科协全体党员干部委派到所属学会担任党建指导员，我市学会党组织覆盖率达100%。我市学会党建工作得到中国科协、省科协充分肯定。三是党建引领素质提升。着力构建“大科普”工作格局，全市94.4%的乡镇（街道）、87%的社区成立了科协组织，建立国家级、省级特色产业基地、科普教育基地等56个，“五位一体”的科普信息化平台投入使用，黄石市域人均科普经费达到1元以上，市科协被科技部、中宣部、中国科协等五部委联合提名“全国科普先进单位”；全力参与三届中国（黄石）地矿科普大会筹备工作，2017年、2019年市科协两次被评为中国（黄石）地矿科普大会先进集体；打造全国科普日品牌活动，近三年科普日期间举办各类科普活动200多场次，受益群众23万人次，2017年至2019年，市科协连续三年被评为全国科普日活动优秀组织单位。
二、关于省委巡视反馈问题和“1+6”自查问题的整改落实情况
（一）提高站位抓好巡查整改。在收到省委巡视反馈的问题后，我们及时召开党组会、机关党委会和支委会，原原本本传达学习省委巡视反馈意见，专题部署整改落实，制定工作方案。严格按照市委组织部“1+6”文件要求，深入查摆市科协基层党建责任制落实、党内政治生活、基层党组织班子配备等方面存在的问题，市科协党组和机关党委认真对照、主动认领，带头提高政治站位、抓好整改落实。成立了由党组书记任组长、班子成员任副组长的巡视巡查整改工作领导小组，研究解决巡视整改有关具体问题，完善工作措施。召开巡视整改专题组织生活会，层层查摆问题，层层动员部署，层层落实责任，形成了推动整改落实的强大合力。
（二）对标对表抓好整改落实。坚持问题导向、目标导向，针对“1+6”基层党建责任制方面存在的问题，全面进行归纳整理，分门别类列出具体问题表现，深入分析产生根源，细化整改措施、完成时限，明确“时间表”“路线图”，确保事事有着落、件件有回音，保证整改工作方向明确、措施有力、开展迅速。截止目前，对6个具体问题制定整改措施16个，短期能整改的5个问题已整改完成4个，其中老干支部长期未换届的问题将于6月底前完成整改；1个需长期坚持的问题已对照上级要求落实到位并常态化实施。
（三）常态长效抓好标本兼治。我们把抓好省委巡视问题整改落实作为提升机关党建工作质量的有力举措，把“当前改”和“长久立”结合起来，着力推动建章立制、构建长效机制。先后制定出台《市科协基层党建述职报告书面报送制度》、《市科协发展党员工作基本规程》和《市科协机关党委组织生活制度》等制度规定，推动年度党建述职报告基本雷同、支部组织生活不规范和发展党员程序不到位等问题整改长效化。完善支部组织学习制度，推行党支部“交叉检查学习”机制，着力解决部分党务干部能力素养不高问题。制定《市科协机关支部党费收缴管理制度》，将机关支部和科技馆支部党费收缴列入支部主题党日活动议程，每月进行现场收缴，切实解决党费更新不及时和“抹零头”问题。
三、关于市科协疫情防控工作的开展情况
（一）见事早，行动快。新冠肺炎疫情发生后，市科协机关党委在党员偏少、年龄偏大、女性偏多的情况下，有效整合三个支部党员力量，于1月23日召开全体党员干部大会，抽调28名党员干部组建疫情防控专班；1月24日印发《关于进一步加强疫情防控工作的通知》，并先后两次以视频会议的形式召开“我为防疫做贡献,聚力打赢阻击战”主题党日活动，动员组织党员干部下沉社区参与疫情防控工作。在接到市委组织部关于开展在职党员干部进社区“双报到”的紧急通知后，市科协所有县级干部于2月5日取消休假奔赴岗位，市科协系统28名党员干部积极响应、立即上岗、全员出战，于2月6日上午全部奔赴20个社区报到登记、领取任务，两名党员第一时间赴开发区·铁山区鹏程社区和黄石港区天桥社区担任第一书记，扎实配合社区全力做好疫情防控工作。
（二）机制新，下沉实。为确保下沉达到应有效果，我们建立公开承诺、服务纪实、支部和党员线上“双报告”等制度，推动在职党员干部深度参与社区防控和治理。同时建立督办考核机制，机关党委先后28次深入包保社区、结对村督查防疫工作，不定期与下沉社区第一书记电话了解市科协党员干部在防疫期间的现实表现，并组织专人配合社区党组织做好党员干部的防疫工作情况考核。在下沉社区党员干部考核鉴定中，市科协有16名党员被评为优秀等次，占比约70%（不包括县级干部）。
（三）优服务，暖民心。深化市科协党员干部联系基层“六个一”制度，在此基础上增加联系一个包保社区、一个重点关注对象、一个防疫卡点，形成“九个一”的服务机制，会同社区干部、网格员为社区居民群众提供精准服务。实行社区包保“明白卡”制度，要求所有下沉党员向社区居民亮身份、亮承诺、亮责任，组织有条件的党员担任所在小区临时党支部书记和楼栋党小组组长，推动各支部与社区党组织实现组织共建、资源共享、工作互联。疫情期间，市科协28名党员共包保333户家庭，参与哨卡值守270余人次，共为包保户配送生活物资600余次，上门关心慰问困难群众724户，联合社区发放慰问金8万多，先后两次自愿捐款近17000元，为社区疫情防控作出了积极贡献。
（四）抓科普，引导向。充分发挥科普阵地优势，市科协联合包保社区、驻点村制作了防疫科普宣传栏，在社区（村）主要路口共设立10个哨所卡点，安排党员干部值守并做好防疫科普。成立应急科普“党员小喇叭”分队，挨家逐户上门，共向社区（村）居民进行疫情防控科普宣传100余次，推送“科普中国”权威防疫知识100篇。组织市科技馆党支部开展“防疫科普进社区”活动，向鹏程社区和天桥社区发放科普挂图800套、防疫折页1200份。市科协机关支部3名党员在妻子住院手术、孩子刚出生需要陪伴等情况下，连续加班加点编印《新冠肺炎预防科普知识手册》6000册，向社区免费发放，提升市民自我防护能力。在市级主流媒体开辟“科普黄石”专栏，疫情期间每天推送权威科普信息，各平台累计点击率达23万人次，及时消除公众恐慌，助力科学防疫。
（五）纾困难，助发展。组织开展“市科协党员干部助力重点企业复工复产调研活动”，机关支部15名党员组成4个小组分赴全市6个（县、市）区的10多家重点企业，了解企业复工复产存在的困难，积极向企业提供专家、用工、物流和政策等信息。在此基础上，在全省科协系统率先印发《关于全市科协系统助力疫情防控和服务复工复产的通知》，制定17条措施帮助企业纾难解困。针对企业用工难问题，市科协机关党委积极发动广大党员干部、各级学会党组织以及“社区第一书记”开展帮扶工作，共计向、发放企业招工宣传单1000余份，向企业推荐用工信息200余条，目前已有63人达成用工意愿。
